Pour une assistante maternelle, la retraite progressive suppose de travailler un % correspondant à l’engagement de départ. Par exemple, si elle s’est engagée pour une temps partiel de 60% de 45h, elle doit travailler 18 h par semaine. Si elle travaille moins, elle ne respecte pas son engagement et donc perd le droit à la fraction de retraite appelée retraite progressive.
Merci de lire le dernier paragraphe du point 3.